Boost Health株式会社 （東京都中央区、代表取締役CEO・創業者：芳賀彩花）が提供する、AIを活用した独自オンラインツールとコーチの伴走による企業向けメンタルケアプラットフォーム「メンタルトレーニングクラブBOOST」は、企業社員を対象としたパイロットスタディ（研究デザインの実現性を確認するための小規模調査）において、ストレスに対処する力の向上が示唆される結果を公開しました。
この知見の一部は、2024年8月31日～9月1日開催の産業・組織心理学会 第39回大会にて【労働者のストレス状態の自己理解と対処方略実践を支援する「メンタルトレーニングクラブBOOST」の効果検証】としてポスター発表を実施する予定です*。
（共著：創発考房バンケ 江川 伊織、立教大学 現代心理学部 心理学科 中島 実穂)
*ポスター発表は当初2024年8月31日に予定されていましたが、台風10号の影響より後日のオンライン発表に変更となりました。
近年、多くの企業が社員のストレス対策に取り組んでいますが、以下のような課題が指摘されています。
・一方的な知識提供にとどまり、実践的でない
・継続的な支援ができていない
・職場の業務形態に合わず、使いづらい
・効果や根拠のエビデンスの開示の必要性（※1）
「メンタルトレーニングクラブBOOST」は、こうした課題を解決するために、AIツールとコーチによる介入を活用し、ストレス緩和とストレス対処力の向上を目指す実践的なアプローチを提供します。
学術研究でも、ストレスの原因に適切に対処するための具体的な方法や心構えを身につけることで、心理的なストレスが軽減され、ワーク・エンゲイジメントの向上を通じて生産性にもポジティブな影響が見られることについては、知見が蓄積されています。（※2）
今回の効果検証では、「メンタルトレーニングクラブBOOST」の利用により、社員がストレスにうまく対処できるようになり、組織の生産性と従業員のエンゲージメントを高める重要な一歩となる可能性が示唆されました。
詳細はこちら：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000140263.html
（※1）経済産業省 職域における心の健康関連サービス活用に向けた研究会. (2024). 職域の心の健康関連サービスの創出と活用に向けて －民間サービスの情報開示のあり方ー （概要版）
（※2）島津明人. (2010). 職業性ストレスとワーク· エンゲイジメント. ストレス科学研究, 25, 1-6.
一覧へ戻る