〈BOOST導入企業の初期的エビデンスを公開〉社員の“ストレス対処力”がエンゲージメント・生産性の向上を後押しする最新事例 

Boost Health株式会社（東京都中央区、代表取締役CEO・芳賀彩花）は、AIツールとコーチングを組み合わせたセルフケアプログラム「メンタルトレーニングクラブ BOOST」を2024年に導入実施した企業のうち、一部結果をプレスリリースとして公開いたしました。▶︎詳細はこちら：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000140263.html

AI×コーチングによる2ヶ月間の人材マネジメントの課題解決に向けた効果検証を実施した結果、ストレス対処力の向上がワークエンゲイジメントを高め、生産性向上につながる可能性を確認しています。

「メンタルトレーニングクラブ BOOST」は、形だけの施策ではなく、従業員のパフォーマンス向上をデータで可視化し、組織全体の最適化につなげる”エビデンスベース”のサービスです。

〈BOOSTの活用ポイント〉

• 短期間（2ヶ月）からでも効果検証が可能（エビデンスを可視化）

• 30名～の小規模導入で社内展開を見極められる

• 人的資本経営・健康経営施策のKPI改善を定量的に測定・改善可能

エンゲージメント向上・生産性向上に繋げる1歩として、「メンタルトレーニングクラブ BOOST」で貴社の組織の状況を可視化してみませんか？
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　WEBサイト → https://boosthealth.jp/